2024年1月19日，太阳成集团tyc33455cc黨委領導班子在百熙樓223會議室召開了民主生活會。副校長彭曉輝、組織部常務副部長劉麗群參加會議并給予指導，會議由學院黨委書記劉祥清主持。

學院領導班子成員圍繞學院黨政聯席會議規範、領導方法和領導藝術、服務意識和敬業精神、溝通交流、調動教職員工工作積極性等方面進行了對照檢查。學院班子成員開展了深刻的自我批評，并聯系自身工作上存在的問題、認真檢查思想認識上的不足，提出了改進辦法和措施。在做對照檢查時，除了以上規定的内容外，有班子成員還就幹部隊伍建設、學科建設、師資隊伍建設、科研質量、學工隊伍建設、學生培養、學生黨支部建設和學生檔案管理等進行了分析，探讨了工作中存在的不足和今後解決的辦法。

劉麗群充分肯定外院事業發展成績的同時，指出了學院發展對照學校黨委要求來講仍有差距，仍存在一定的問題，班子仍需要團結一緻形成合力，在領導藝術和方法、外院轉型發展、外院學科專業建設中長期規劃、内部精細管理、外院教職員工工作積極性等方面還需要加強。

彭曉輝在講話中指出，外院在過去的一年中取得了較好成績，希望學院繼續努力，力争再創新高。他認為，班子成員把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，深入查找思想認識和工作中的不足，自我批評深刻，解決問題的措施辦法可行，講問題時，不遮遮掩掩，直指靈魂深處，增進了相互理解，為今後的工作開展打好了基礎。他希望，班子成員從工作、從事業發展出發，對自己的工作提出更高要求：一是要增強大局觀念，做好學院事業發展頂層設計。要制訂學院5至10年的發展規劃，通過事業發展凝聚人心，充分調動外院教職員工的工作積極性，努力實現“全省同類外院領先、全國同類外院争先”的目标。二是要嚴格執行黨政聯席會議和黨組織會議制度。堅持民主集中制原則，班子成員之間必須大事講原則，小事講風格，溝通交流到位，形成幹事創業的良好氛圍；要增強組織紀律性，要充分認識到黨政聯席會議和黨組織會議中的跑風漏氣是政治上不成熟的表現，是導緻工作矛盾和班子不和諧的主要原因。三是要公平公正推進學院各項工作。要用制度管人，用流程管事；要在年初出台政策規定，年末可以根據具體情況或者特殊情況進行适當修訂；評先評優和各種推薦評審中要公平公開公正。四是加強隊伍建設。要對照“四個一師”要求，建設一支高水平的教師隊伍和管理隊伍。領導班子特别是一把手，要善于識人用人，做到容人之短、用人之長，既不能用放大鏡看别人的缺點，也不能用顯微鏡看别人的優點。五是要熱情服務師生。增強主動服務意識，提高行政管理水平，提高工作效率；要不斷學習，提高工作積極性、主動性、創造性和前瞻性；做到以心換心、以誠待人，做到工作論理，私交論情，不優親厚友；要認識到創譽難如針挑土、毀譽易如水推沙，要珍惜工作中已經取得的成績和營造的良好氛圍。

彭曉輝要求，民主生活會質量高，學院黨委要運用好此次會議成果，積極加強自身建設，自覺接受師生的監督，樹立幹事創業的良好形象。同時，發動全院師生參與到學院建設上來，開展“我為外院做貢獻”的主題活動，為外院的建設發展積極建言獻策，形成團結合力，推進外院健康快速協調發展。

（一審：廖愛秀；二審：唐文傑；三審：陳聖白）