太阳成集团tyc33455cc

 

關于高職稱、高學曆專任教師年度科研、教研和學科建設工作任務及其考核的通知

為提高太阳科研整體水平，充分發揮高職稱、高學曆教師的科研和學科建設作用，根據《太阳成集团tyc33455cc人才隊伍建設規劃（2016-2020）》《太阳成集团tyc33455cc青年教師導師制實施細則》《太阳成集团青年教師教學水平提升工程實施辦法》（湘一師[2010]55号）等文件精神，結合太阳實際情況，學院黨總支會議和黨政聯席會議對學院高職稱、高學曆專任教師年度科研、教研和學科建設工作任務及其考核進行了專題研究，形成了一緻意見。現印發通知，望遵照執行。

一、基本任務

1. 教授、博士（含在讀博士）副教授年度科研和學科建設工作基本任務為：

1）積極開展科研活動，獲得學校科研處核定的科研分。

2）完成申報教育部人文社科課題或國家社科基金課題（已經獲得這兩類課題之一者，獲得課題年之後兩年内不做課題申報要求）。

3）主持或主要參加（參與者中排名第1）至少1項校級及其以上學科、專業、課程、教材建設項目（含校級及其以上在線資源課程、實驗實習平台、校級公選課、小學英語系列教材、教學成果獎、科研成果獎等建設項目），或主持院級及其以上教學團隊或科研團隊，或在學院做學術講座1次或組織、主持學術沙龍1次。

4）指導青年教師完成論文撰寫、或完成課題申報、或指導青年教師參加校級講課比賽獲獎。

2. 副教授年度科研和學科建設工作基本任務為：

1）積極開展科研活動，獲得學校科研處核定的科研分。

2）完成學校“科研工作業績核算辦法”（湘一師校字[2019]37号附件4）規定的D2類及以上級别課題申報（已經獲得D2類課題者，第二年不做要求）。

3）主持或主要參加（參與者中排名第1）至少1項校級及其以上學科、專業、課程、教材建設項目（含校級及其以上在線資源課程、實驗實習平台、校級公選課、小學英語系列教材、教學成果獎、科研成果獎等建設項目），或主持院級及其以上教學團隊或科研團隊，或在學院做學術講座1次或組織、主持學術沙龍1次。

4）發表至少1篇大學學報論文（含其它認定的省級學術論文）。

3. 副教授職稱以下的博士（含在讀博士）年度科研和學科建設工作任務為：

1）積極開展科研活動，獲得學校科研處核定的科研分。

2）完成申報教育部人文社科課題或國家社科基金課題（已經獲得這兩類課題之一者，獲得課題年之後兩年内不做課題申報要求）。

3）主持或主要參加（參與者中排名第1）至少1項校級及其以上學科、專業、課程、教材建設項目（含校級及其以上在線資源課程、實驗實習平台、校級公選課、小學英語系列教材、教學成果獎、科研成果獎等建設項目），或主持院級及其以上教學團隊或科研團隊，或在學院做學術講座1次或組織、主持學術沙龍1次。

4）發表至少1篇大學學報論文（含其它認定的省級學術論文）。

二、考核

學院對高職稱、高學曆專任教師的科研和學科建設工作任務完成情況進行年度考核。完成所有規定工作任務的為合格，否則為不合格。

院級教學團隊或科研團隊的申報和考核按照學院相關規定執行，團隊考核合格的認定為團隊負責人完成教學團隊或科研團隊的相關任務。

學院高職稱、高學曆專任教師的科研和學科建設工作任務的年度考核納入學院獎勵性績效分配之中，設單項獎勵，獎勵額度由黨政聯席會議決定；考核不合格者當年不能評先評優，第二年職稱晉升不予推薦。

三、其它需要說明的問題

1. 本通知所謂“高職稱”是指副教授及以上職稱。

2. 本通知所謂“高學曆”是指博士學位（含在讀）。

3. 本通知所謂專任教師是指崗位津貼為A類崗位的任課教師。

4. 本通知所謂年度是指自然年度，即每年1-12月。

5. 本通知所謂的科研是廣義的，包含一般意義上的科研和教研工作、學科建設、專業建設、課程建設和教材建設，也包括青年教師培養指導、學術講座和學術指導等。

6. 年滿55歲的教授、副教授自願參加年度科研工作任務考核。不參加考核的不能獲得“科研工作任務完成”單項獎。

7. 學院鼓勵講師和助教自願申請按照博士副教授、副教授、副教授職稱以下的博士年度科研工作任務考核。考核合格的納入學院獎勵性績效分配，實行同等額度獎勵。考核不合格不做評先評優和第二年職稱晉升推薦限制。

8. B類崗位的任課教師自願申請按照教授或副教授年度科研工作任務考核。考核合格的納入學院獎勵性績效分配，實行同等額度獎勵。

 

                             太阳成集团tyc33455cc黨總支會

                           太阳成集团tyc33455cc黨政聯席會

                               2020年1月18日